为切实做好开学准备工作,保障2020年教学工作顺利开展，我校于12月16日至20日举行新教师招聘面试工作。经前期发布招聘启事、简历筛选、资格审查等环节后，共有60余人入围本次面试，且大多是知名高校教师、硕士研究生。

招聘面试采取试讲、面谈等方式进行，主要考查应聘教师的专业理论水平、基本素养及教学实施能力等。面试分为20分钟的现场试讲与5分钟的交流问答两个环节。由教学管理处处长及相关系主任、老师担任面试官，着重测评应聘专业教师的授课技巧与课堂相关能力水平、语言表达及交流、职业理解、心理素质、仪表仪态等基本情况，全面判断应聘专业教师是否适合岗位要求。

面试期间，校长万年春、副校长杨世华到面试现场检查指导招聘面试工作，对招聘面试组织工作给予充分肯定。本次公开招聘为优化学校师资队伍提供了重要渠道，为做好2020年教学工作打下了坚实基础。（邓来）