黄冈市县联动 老年大学建设发展进入“快车道”
信息来源：原创文章发布时间：2014-09-26浏览次数：5134责任编辑：本站编辑
桂季朗 周志雄报道：近几年来，黄冈市委、市政府高度重视老干部学习活动阵地建设，认真贯彻落实全省老干部工作会议精神及老干部学习活动阵地建设“黄石、黄冈、汉川会议”精神，在“抓本级、促县市”的工作思路指导下，采取市县联动以及组织、老干、发改、财政、规划等部门联合支持的方式，全面推进老干部学习活动阵地建设。尤其是鄂办发[2013]20号文件下发以来，黄冈市认真学习贯彻文件精神，在“建、管、用、创”等方面上再添力度、再加措施，老年大学建设和管理水平进一步提高。
一、关键抓“建”。“建”就是新建一批高标准的老年大学，为老干部开展学教活动提供基本保障。部分老年大学场地狭小、陈旧、简陋、设施老化，完全不能满足老同志学习和活动需要，亟需新建。在新建老年大学工作上，他们注重“三高”，即高质量规划、高标准建设、高速度推进。计划用三年时间新建设老年大学、活动中心总建筑面积达18000多平方米。当前在建老干部活动中心、老年大学共7个，面积达39462.1平方米。一是党委、政府高度重视。做好老年大学（老干部活动中心）工作，离不开各级党委、政府的重视、关心和支持。2009年，黄冈市委常委会专门听取关于老年大学工作情况汇报，决定兴建新的老干部活动中心、老年大学，并列入黄冈市社会发展五大重点项目和“为民办实事”十件大事之一。在项目建设过程中，市主要领导深入建设工地现场办公达十次之多，协调解决遇到的实际问题，切实推动了黄冈市老干部活动中心、老年大学的建设，带动了全市上下对老干部工作的重视和支持。2011年9月，新建的市老年大学、老干部活动中心投入使用，深受老干部欢迎，省委组织部、省委老干部局在黄冈市召开全省老干部学习活动场所现场经验交流会。二是职能部门积极支持配合。市发改委、建设局等部门，对项目建设“特事特办”，一路绿灯；财政局、城市投资公司等部门，在财政相对紧张的情况下，多方筹措资金近4680万元，市规划、国土等部门积极协调，将位于中心城区占地43.23亩、建筑面积1.5万平方米的黄金地段规划给市老干部活动中心、老年大学。三是组织、老干部工作部门积极推动。市委组织部专门下发黄组发[2010]3号文件，加强老干部学习活动场所建设。老干部局先后在黄梅县召开老干部学习活动场所建设现场会和推进会，并制定了“一年打基础，两年始建设，三年见成效”的工作考核机制。四是各县市区全面掀起了阵地建设热潮。在市老年大学（老干部活动中心）、浠水县老年大学投入使用之后，到今年8月底止，黄梅县、红安县新建老年大学已封顶，团风县、武穴市、蕲春县老年大学已奠基动工。麻城市、黄州区、龙感湖管理区争取党委、政府支持，采取国有资产划拨的方式，对划拨资产按照老年大学（活动中心）的功能，进行改扩建，并已投入使用。罗田县、英山县老年大学正在进行规划和土地划拨等前期准备工作。
二、重点抓“管”。“管”就是坚持以阵地建设为基础，以提供高品位的精神文化产品为目的，着力提高老干部学习活动阵地管理效能。强化责任，严格管理，做好服务是保证老干部学习活动阵地有效运转的保证。全市上下坚持以学习活动阵地建设为基础，以提供高品位的精神文化产品为目的，不断加强老干部学习活动阵地的服务管理工作，重点做到“三抓”。一是抓制度建设。多年来，我们注重围绕老干部学习活动的各个环节，建立健全了一系列切合实际、科学管用的规章制度，促进了内部管理的加强和服务质量的提高。罗田县制定完善《罗田县老年大学学习管理规定》，规定每月10号为固定室内学习日，每月20日为室外活动日。二是抓服务水平。紧紧围绕新形势下老干部精神文化生活的新需求，组织老干部开展积极向上的学习娱乐活动，是老干部活动中心、老年大学工作的一条基本任务。多年来，全市大力倡导为老干部主动服务、用心服务，真心服务。市老年大学坚持适其所需、授其所宜，不断丰富学习活动内容，改进学习活动方式，从尊重老干部出发，本着“老有所学、老有所乐、老有所为”目的，与老干部打成一片，在寓教于乐中提高了教学质量和水平，为老干部提供了高质量服务，得到组织和老干部的普遍赞扬。三是抓创新发展。市老年大学创新性开发运用老年大学管理软件，探索建立新型的教师管理信息库、学员管理信息库、教学管理信息库、学员作品（成果）信息库“四个档案信息库”，实行网上动态管理。全市上下进一步创新发展思路，不断提升老干部学习活动阵地规范化管理水平，真正把老干部学习活动阵地建成名副其实的“老干部之家”。
三、突出抓“用”。“用”就是扩大招生规模，扩充学科门类，开展形式多样的文化体育活动，不断丰富老干部的精神文化生活。骨干科目、品牌课程，硬件设施是衡量一个学校教学水平的标杆。在硬件建设上面，市老年大学（活动中心）千方百计筹措资金，改善学习活动场所环境，积极采购老干部所需的学习活动设施。先后聘请兼职教师70余人，并建立了20多人的后备教师资源库，保证了教学的正常开展。目前，市老年大学已开设了各类拳剑、绘画、声乐、书法等老年兴趣班23个，100多门课程，1500多名老干部参加学习。同时为了不断丰富老干部精神文化生活，充分发挥老年艺术团、老干部合唱团的品牌效应，黄冈市先后举办了全省老干部太极拳（剑）比赛、京剧、黄梅戏演唱会、东坡讲坛等活动。市老年大学成功组织了赴韩国参加中韩友好文化交流演出活动，市戏迷协会选送的节目在央视戏曲频道中播出，市老年大学和红安县委老干部局选送的节目在全省老干部“喜迎十八大”演艺大赛中获得金奖。
四、着力抓“创”。“创”就是以创建“省级老年大学示范校”、“省级示范老干部活动中心（室）”为载体，进一步加大全市阵地建设整体推进的力度。开展创建示范性老干部活动中心、老年大学达标活动，既是上级要求，也是加强老干部学习活动场所建设的一个重要举措。近年来，按照省委老干部局的要求，黄冈市坚持创建标准，进一步巩固成果，深入开展创建示范校和创建示范活动中心(室)活动，以达标创建为契机，总结经验、推广典型、拓展空间、增强活力，切实推动老干部学习活动场所建设迈上了新台阶。市老年大学被评为全国先进老年大学，市老干部活动中心、浠水县老年大学一并进入“全省示范”行列。
一、关键抓“建”。“建”就是新建一批高标准的老年大学，为老干部开展学教活动提供基本保障。部分老年大学场地狭小、陈旧、简陋、设施老化，完全不能满足老同志学习和活动需要，亟需新建。在新建老年大学工作上，他们注重“三高”，即高质量规划、高标准建设、高速度推进。计划用三年时间新建设老年大学、活动中心总建筑面积达18000多平方米。当前在建老干部活动中心、老年大学共7个，面积达39462.1平方米。一是党委、政府高度重视。做好老年大学（老干部活动中心）工作，离不开各级党委、政府的重视、关心和支持。2009年，黄冈市委常委会专门听取关于老年大学工作情况汇报，决定兴建新的老干部活动中心、老年大学，并列入黄冈市社会发展五大重点项目和“为民办实事”十件大事之一。在项目建设过程中，市主要领导深入建设工地现场办公达十次之多，协调解决遇到的实际问题，切实推动了黄冈市老干部活动中心、老年大学的建设，带动了全市上下对老干部工作的重视和支持。2011年9月，新建的市老年大学、老干部活动中心投入使用，深受老干部欢迎，省委组织部、省委老干部局在黄冈市召开全省老干部学习活动场所现场经验交流会。二是职能部门积极支持配合。市发改委、建设局等部门，对项目建设“特事特办”，一路绿灯；财政局、城市投资公司等部门，在财政相对紧张的情况下，多方筹措资金近4680万元，市规划、国土等部门积极协调，将位于中心城区占地43.23亩、建筑面积1.5万平方米的黄金地段规划给市老干部活动中心、老年大学。三是组织、老干部工作部门积极推动。市委组织部专门下发黄组发[2010]3号文件，加强老干部学习活动场所建设。老干部局先后在黄梅县召开老干部学习活动场所建设现场会和推进会，并制定了“一年打基础，两年始建设，三年见成效”的工作考核机制。四是各县市区全面掀起了阵地建设热潮。在市老年大学（老干部活动中心）、浠水县老年大学投入使用之后，到今年8月底止，黄梅县、红安县新建老年大学已封顶，团风县、武穴市、蕲春县老年大学已奠基动工。麻城市、黄州区、龙感湖管理区争取党委、政府支持，采取国有资产划拨的方式，对划拨资产按照老年大学（活动中心）的功能，进行改扩建，并已投入使用。罗田县、英山县老年大学正在进行规划和土地划拨等前期准备工作。
二、重点抓“管”。“管”就是坚持以阵地建设为基础，以提供高品位的精神文化产品为目的，着力提高老干部学习活动阵地管理效能。强化责任，严格管理，做好服务是保证老干部学习活动阵地有效运转的保证。全市上下坚持以学习活动阵地建设为基础，以提供高品位的精神文化产品为目的，不断加强老干部学习活动阵地的服务管理工作，重点做到“三抓”。一是抓制度建设。多年来，我们注重围绕老干部学习活动的各个环节，建立健全了一系列切合实际、科学管用的规章制度，促进了内部管理的加强和服务质量的提高。罗田县制定完善《罗田县老年大学学习管理规定》，规定每月10号为固定室内学习日，每月20日为室外活动日。二是抓服务水平。紧紧围绕新形势下老干部精神文化生活的新需求，组织老干部开展积极向上的学习娱乐活动，是老干部活动中心、老年大学工作的一条基本任务。多年来，全市大力倡导为老干部主动服务、用心服务，真心服务。市老年大学坚持适其所需、授其所宜，不断丰富学习活动内容，改进学习活动方式，从尊重老干部出发，本着“老有所学、老有所乐、老有所为”目的，与老干部打成一片，在寓教于乐中提高了教学质量和水平，为老干部提供了高质量服务，得到组织和老干部的普遍赞扬。三是抓创新发展。市老年大学创新性开发运用老年大学管理软件，探索建立新型的教师管理信息库、学员管理信息库、教学管理信息库、学员作品（成果）信息库“四个档案信息库”，实行网上动态管理。全市上下进一步创新发展思路，不断提升老干部学习活动阵地规范化管理水平，真正把老干部学习活动阵地建成名副其实的“老干部之家”。
三、突出抓“用”。“用”就是扩大招生规模，扩充学科门类，开展形式多样的文化体育活动，不断丰富老干部的精神文化生活。骨干科目、品牌课程，硬件设施是衡量一个学校教学水平的标杆。在硬件建设上面，市老年大学（活动中心）千方百计筹措资金，改善学习活动场所环境，积极采购老干部所需的学习活动设施。先后聘请兼职教师70余人，并建立了20多人的后备教师资源库，保证了教学的正常开展。目前，市老年大学已开设了各类拳剑、绘画、声乐、书法等老年兴趣班23个，100多门课程，1500多名老干部参加学习。同时为了不断丰富老干部精神文化生活，充分发挥老年艺术团、老干部合唱团的品牌效应，黄冈市先后举办了全省老干部太极拳（剑）比赛、京剧、黄梅戏演唱会、东坡讲坛等活动。市老年大学成功组织了赴韩国参加中韩友好文化交流演出活动，市戏迷协会选送的节目在央视戏曲频道中播出，市老年大学和红安县委老干部局选送的节目在全省老干部“喜迎十八大”演艺大赛中获得金奖。
四、着力抓“创”。“创”就是以创建“省级老年大学示范校”、“省级示范老干部活动中心（室）”为载体，进一步加大全市阵地建设整体推进的力度。开展创建示范性老干部活动中心、老年大学达标活动，既是上级要求，也是加强老干部学习活动场所建设的一个重要举措。近年来，按照省委老干部局的要求，黄冈市坚持创建标准，进一步巩固成果，深入开展创建示范校和创建示范活动中心(室)活动，以达标创建为契机，总结经验、推广典型、拓展空间、增强活力，切实推动老干部学习活动场所建设迈上了新台阶。市老年大学被评为全国先进老年大学，市老干部活动中心、浠水县老年大学一并进入“全省示范”行列。
