12月29至30日，我校召开2022年工作务虚会，以党的十九届六中全会精神和习近平总书记对全国老干部工作作出的重要指示精神为指导，科学研判当前形势，统筹谋划2022年工作思路和重点举措，加快推进学校高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。省委老干部局副局长周辉义出席会议，副校长杨世华主持会议。副校长尹明志及各处室、协会秘书处主要负责人参会。

各部门主要负责人结合工作实际、围绕工作职能，总结回顾了2021的工作亮点，重点探讨了2022年学校党建、综合管理、教学工作、活动开展、远程教育、宣传调研等工作具体怎么干。分管校领导结合新形势、新任务以及上级部署要求，对各部门的汇报逐一做出点评，提出前瞻务实的意见建议，并要求各部门补足短板，发挥自身优势，擦亮各自工作品牌。

会上，杨世华对2022年学校工作进行了全局思考和谋划。一是坚持党建引领，点亮高质量发展的红色引擎。进一步巩固和拓展党史学习教育的成果，大力推进省离退休党性教育基地的对外开放，加快推进公共课和政治轮训的深度融合。二是坚持教学为核心，提升教学水平。精细谋划部署好新学年全面开学复训工作，进一步规范优质课的建设，健全完善学员管理制度，探索建立教师兼任班主任的管理机制，构建教师教学评价体系和考核办法，优化线上线下教学的融合创新，加强老年大学的教材建设。三是加强活动管理，打造特色品牌。坚持一场一策、一馆一策，加强疫情防控，做好场馆管理。抓好团队规范化建设，建立文艺精品项目的创作扶持和优秀文艺作品的创作补助申报机制，确保节目编排和体育赛事组织贴近当前时势。发挥好服务社会的优势，组织引导老同志传递正能量。四是抓好宣传调研，扩大社会影响力和成果说服力。加大老年大学办学成效的宣传，不断提升老年大学的社会认知度和认同感。推进理论研究队伍建设和成果转化，进一步做好中青年研究骨干的评选、使用和鼓励。五是加强示范引领。探索全省老年大学教师常态化研修制度，加强教学活动基地建设，办好远程教育网、建立网课录播室，进一步推进老年大学向基层延伸。六是锻造过硬队伍，提升自身建设水平。强化政治理论和业务知识的常态化学习教育，加大干部的轮岗锻炼力度和频率，不断提高干部的政治能力、调研能力和决策能力，打造能力过硬的干部队伍，承担起学校改革和发展的重任。

在听取大家的发言后，周辉义从六个方面对深入谋划学校2022年工作提出要求：一是党建引领要注重因势利导。突出政治立校，结合学员、团队临时党支部的特性，通过多形式、多载体加强对老同志的党性教育，引导广大老同志坚决捍卫“两个确立”，自觉践行“两个维护”。二是综合管理要注重规范提效。办文办会办事、支部建设工作要进一步规范，政府采购和财务保障要进一步提高效率。三是教学管理要注重创新提质。要把教学管理作为学校工作谋划的重中之重，创新管理机制，规范教学管理，提升教学水平，着重抓好教师师德师风建设，健全完善教师储备库建设，注重学员管理与服务并重，提升教学工作人员的工作效率。四是活动管理要注重统筹协调。进一步加强团队的管理、场地的统筹使用管理、设施设备的监管和维护。五是培训管理要注重辐射扩面。加强线上课程设置的探索创新，进一步扩大覆盖面;把党性教育基地的使用与党史学习教育、校园开放日等活动紧密结合起来;九宫山休养院要兼顾经济效益和社会效益。六是宣传调研要注重服务中心。要紧紧围绕学校中心工作，进一步提高针对性，重点宣传好学校工作成效、教学活动成果、老同志学习活动风采等;要注重提高理论研究质量，进一步做好研究成果转化和应用，推动学校内涵建设再上新台阶。